Опережающие показатели – действенный способ достигать планов добычи (любых планов)

    На любом производстве в том числе и нефтегазодобывающем есть плановые показатели производства, выраженные в единицах производимой продукции. В НГДП – это всем известные тонны добычи нефти и кубометры газа. Годовые планы разбиты на месячные планы, есть сетевые графики с посуточными планами добычи, но с какой бы разбивкой не подходили к этим планам их все вместе объединяет то, что они показывают прошлое и это так называемые запаздывающие показатели (ЗП). Даже о фактических показателях суточной добычи руководители узнают на следующий день. И эти показатели называются еще запаздывающими потому, как повлиять на них уже не представляется возможным, так день или месяц по итогам, которого подбиваются результаты уже остались в прошлом и что-либо изменить уже невозможно.

    Поэтому для предсказуемого достижения плановых показателей по добыче нам необходимо пользоваться опережающими показателями (далее – ОП). ОП, в отличие от запаздывающих, не только предсказывают результаты, а также обладают двумя основными характеристиками. Во-первых, они предсказуемы сами по себе, то есть в зависимости от их изменения можно спрогнозировать изменения ЗП. Во-вторых, ОП подвержены влиянию; команда может воздействовать на них тем или иным способом. В то время как по ЗП можно судить об уже достигнутой цели (или недостигнутой), ОП указывает на вероятность ее достижения. И если с первым показателем невозможно ничего сделать, то второй вполне поддается нашему воздействию и контролю.

    Например, вы не можете контролировать, сколько раз ваша машина сломается в дороге (это запаздывающий показатель), вы определенно в состоянии контролировать и осуществлять количество регулярных техосмотров (опережающий показатель). Чем в большей степени вы руководствуетесь опережающим показателем, тем меньше вероятность поломки вашего автомобиля во время поездки.

(пост дополняется)

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Оптимизация организационной структуры нефтегазодобывающего предприятия

Структура проектного управления в нефтегазовой компании

Разделение карьеры для специалистов и управленцев