Идеи и разработки для производства, мои достижения

     Ниже я представляю вашему вниманию мои идеи, разработки и достижения, которые были мной предложены и достигнуты в процессе моей профессиональной деятельности. 

 I. Цифровая конструкторская документация (2001-2002)





Что сделано: осуществил перевод от разработки чертежей на кульманах к разработке чертежей и всей конструкторской документации (КД) в специальном софте. Из существовавших на тот период на рынке предложений по конструкторским программам был выбран продукт компании «Компас». 

Эффект от внедрения:
  • Через 2-3 месяца после внедрения в разы сократилось время подготовки КД и ее корректировки;
  • Уменьшилось кол-во конструкторских ошибок;
  • Произошло сокращение отдела на 2 единицы без потери производительности и качества;
  • Сокращение сроков выпуска нефтепромысловой продукции или ремонта НПО. 

II. Преобразования на заводе по ремонту нефтепромыслового и бурового оборудования (2002-2004)



Что сделано: разработал стратегический план по модернизации завода. План включал в себя комплекс мер по снижению издержек, замене устаревшего оборудования, отказа от низкомаржинальных услуг и расширению спектра потенциально более доходных услуг. Данный план был представлен на рассмотрение зам. генерального директора по экономике и финансам. Мне было предложено возглавить один из цехов в качестве пилотного проекта по внедрению идей, но я отказался, т.к испугался ответственности и побоялся, что не справлюсь. Мне на тот момент было 23 года.

Эффект от внедрения:
  • Сокращен персонал по убыточным направлениям;
  • Часть производственных площадей (ангаров) были сданы в аренду;
  • Получен дополнительный доход.

III. Повышение эффективности работы газопровода (2005)


Что сделано: Проведена работа по статистическому обобщению данных о работе газопровода низкого давления (ГНД). На их основании подготовлена методика проведения профилактических работ на ГНД с целью своевременного предотвращения образования гидратных пробок (ГП).

Эффект от внедрения:
  • Принятие своевременных и безотлагательных мер по предотвращению образования ГП в ГНД;
  • Снижение затрат на устранение аварийных ситуаций;
  • Стабильность технологических режимов на ДНС;
  • Выполнение планов по сдаче ПНГ.

IV. Внедрение удаленного контроля, управления и цифровизации технологических процессов (2006)




Что сделано: Подготовлена общая концепция работы КНС, ДНС, ППН и водозаборов для их отражения на мнемосхемах, выводимых на монитор пульта управления. Уточнены параметры, необходимые на мнемосхемах для текущего контроля за технологией, а также для принятия адекватных управленческих решений при сбоях на основании накопленных знаний и статистических данных. В дальнейшем планировалось применить «цифровые» подходы: использование уточняемых геолого-технических и инженерных моделей, оперативное управление производством для интеграции с финансовой моделью.

Эффект от внедрения:

Увеличение эффективности производственной деятельности НГДП.

V. Реформирование управления промышленной безопасности (2006-2007)



Что сделано: Реорганизовал работу вверенного мне управления промышленной безопасности. Провел перестановку кадров, увольнение тех, кто не вписался в новую систему, провел набор необходимых сотрудников. Изменил оперативную деятельность управления по контролю над опасными работами, разработал и ввел статистический метод определения вероятности аварии или несчастного случая на производстве и мероприятия по их нейтрализации.

Эффект от внедрения:
  • Снижение риска аварий на ОПО;
  • Снижение вероятности несчастного случая при проведении опасных работ на 80%;
  • За годы моего руководства не было ни одно смертельного случая на производстве.

VI. Создание отдела по анализу работы скважин (2010)


Что сделано: Организовал работу вновь созданного отдела с «нуля». Разработал положение об отделе, положение о проведении анализа работы скважин, эксплуатируемых с ЭПУ (ЭЦН, ЭВН). Внедрил методы статистического анализа для выявления причин отказов погружного оборудования. Подобрал необходимых для работы отдела сотрудников, прописал необходимые рабочие процессы внутри отдела.

Эффект от внедрения:
  • Систематизированы причины отказов ЭПУ по техническим причинам и по эксплуатационным;
  • Предложены меры по устранению заводского брака;
  • Достигнуто повышение МРП;
  • Достигнуто снижение отказов по вине подрядчика.

VII. Систематизация информации по проектам (2013-2014)


Что сделано: Разработана файловая структура для удобного хранения всей информации о проекте на основе стандарта PMI PMBOK.

Эффект от внедрения:
  • Уменьшились затраты времени на обдумывание куда сохранить новую информацию о проекте;
  • Резкое снижение временных затрат на поиск необходимой информации;
  • Прекратились случаи потери информации;
  • Общий рост эффективности работы членов проекта.

VIII. Оптимизация процесса закупок (2015)


Что было предложено: Оптимизировать процедуру закупок за счет исключения дублирования в контроле, введение хронометража и ответственности подразделений, участвующих в процессе за своевременную отработку своих вопросов.

Ожидаемый эффект от внедрения:
  • Существенное снижение затрат времени на заключение договоров;
  • Возможность прогнозировать даты заключения договоров;
  • Снижение рисков в срыве договорной работы;
  • Снижение рисков в срыве производственной деятельности из-за несвоевременно проведенных закупок.

IX. Оптимизация работы проектной группы (2015-2016)



Что сделано: Проведен анализ работников проектной группы для выявления их сильных и слабых сторон в профессиональном плане, изучены деловые качества и соответственно распределили работы исходя из полученной информации

Эффект от внедрения:
  • Уменьшились затраты времени на выполнение задач;
  • Выросла эффективность работ;
  • Улучшилась общая атмосфера внутри коллектива.

X. Алгоритм работы с новыми технологиями (2017)



Что сделано: Разработан алгоритм работы с новыми технологиями, рационализаторскими предложениями и изобретениями (далее – новые технологии) в компании.

Эффект от внедрения:
  • Работа с новыми технологиями стала подчиняться единой понятной процедуре;
  • Ускорился процесс прохождения новой технологии от момента экономической оценки проекта до опытно-промышленных испытаний и внедрения на производстве;
  • Снижение издержек от внедрения новых технологий;
  • Увеличение добычи нефти и газа.

XI. Внедрение системы контроля над исполнением поручений генерального директора (2019-2020)  

В 2019 году я пришел на недавно созданное предприятие ООО «Севкомнефтегаз» и многие производственные процессы еще не были отлажены. Общество занималось реализацией Крупного проекта «Промышленная разработка Северо-Комсомольского месторождения» и мне было поручено отладить процесс исполнения поручений генерального директора и ЦАУК, объем которых нарастал с каждым месяцем. Поручения необходимо исполнять в срок и исполнение должно соответствовать, поставленной задаче по обоим направлениям имелись проблемы. 

Что было сделано

  • Создана система контроля над исполнением поручений. Система была создана на базе ПО «БОСС-Референт» и дорабатывалась в процессе работы. Данная система включала в себя следующие элементы:
  • Сосредоточение всей системы контроля в руках помощника ГД;
  • Помощник ГД осуществляет первичный входной контроль, исполненных поручений;
  • Подготовлено положение, в котором прописывался алгоритм работы с каждым видом поручений: кто отписывает поручение, кто является ответственным исполнителем, сроки исполнения, возможности запроса переноса сроков и т.д.;
  • Осуществлялся ежедневный срез просроченных поручений, в дальнейшем замененный на срез с частотой 3 раза в неделю. При этом каждый понедельник итоговый срез направлялся ГД с предложениями по дисциплинарным взысканиям в отношении руководителей, допустивших неисполнение поручений в срок.

 Эффект от внедрения:

  • Резко выросла исполнительская дисциплина, кол-во просроченных поручений упало до 0;
  • Все важные вопросы были на контроле и не терялись;
  • Сохранялась история исполнения поручений;
  • Как следствие это сказалось на общей организации и скорости реализации Крупного проекта.





Продолжение следует!




































Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Оптимизация организационной структуры нефтегазодобывающего предприятия

Структура проектного управления в нефтегазовой компании

Разделение карьеры для специалистов и управленцев